En los altos cargos, dejaron su puesto los presidentes de las empresas YPFB Transporte y de Gas TransBoliviano (GTB) que administra el gasoducto Bolivia-Brasil, Cyro Camacho y Cristian Inchauste, respectivamente.
Fuentes de YPFB Transporte indicaron que otros tres gerentes de esta compañía renunciaron, entre ellos el gerente del proyecto gasoducto Carrasco-Cochabamba.
Vincenti dijo, sin mencionar nombres, que las vacancias que quedaron en YPFB-Transporte y GTB "ya han sido resueltas".
La Resolución de Directorio 39/2010, del 15 de julio pasado, señala que la aprobación de la modificación de las escalas salariales en las empresas subsidiarias de YPFB responde al hallazgo de "superposiciones de niveles salariales sustanciales existentes" y agrega que la reducción permitirá eliminar "la brecha existente entre las remuneraciones del sector público y estas empresas".
La norma dispone la modificación del salario máximo para los ejecutivos de las subsidiarias de acuerdo a los siguientes niveles:
Para las empresas YPFB Chaco y YPFB Andina, un sueldo máximo mensual de hasta 55 mil bolivianos para el primer nivel jerárquico, 50 mil bolivianos para el segundo nivel y 45 mil bolivianos para tercer nivel.
Para YPFB Transporte y Gas TransBoliviano, un salario máximo de hasta 47 mil bolivianos para el primer nivel jerárquico, hasta 42 mil bolivianos para el segundo nivel y 37 mil bolivianos para el tercer nivel.
Para la empresa YPFB Logística y YPFB Aviación, una remuneración máxima de hasta 30 mil bolivianos para el nivel jerárquico y 25 mil bolivianos para el segundo nivel.
Montos
Vincenti dijo que la reducción de los sueldos fue de un 58 por ciento en el caso de las subsidiarias productivas: de 120 mil bolivianos a 55 mil bolivianos mensuales.
En las empresas de servicios petroleros como transporte, logística, refinación y distribución, la rebaja va "en el orden de 35 mil hasta 30 mil" bolivianos, y agregó que las planillas de las petroleras nacionalizadas cuentan con 30 a 35 funcionarios jerárquicos, entre presidentes, gerentes y jefes de unidades.
El ministro de Hidrocarburos señaló que los máximos ejecutivos de YPFB-Andina, Mario Arenas, y de YPFB-Chaco, Pedro Torquemada, continúan en funciones.
Vincenti informó que además de la reducción de salarios en las subsidiarias de YPFB, suprimieron otros privilegios que tenían los ejecutivos como "ingresos extras, viáticos excesivos, gastos de representación que ahora ya no hay más, tarjetas ejecutivas".
SIN RIESGOS
El ministro de Hidrocarburos, Fernando Vincenti, dijo que con las nuevas disposiciones no está en riesgo el manejo ni la administración de las compañías.
Las empresas nacionalizadas cuentan "con una planta técnica que nos garantiza la normalidad y la continuidad".
ANÁLISIS
Bernardo Prado
Analista
"El pago debe ser apropiado"
El Gobierno clasifica al sector hidrocarburos como "estratégico" porque de éste salen los excedentes que permiten activar al sector "generador de empleo".
Aparentemente la Resolución 39/2010 tiene como objeto zanjar las brechas que existen entre las escalas salariales de cada una de las empresas afiliadas y subsidiarias de YPFB. El problema es que también pretende nivelar esas escalas salariales con relación a los ingresos que se perciben en el sector público en general.
En teoría, una buena remuneración se da cuando el empleado (en este caso sector hidrocarburos) realiza un trabajo que genera rentabilidad para la empresa que le paga el salario (en este caso el Estado).
En ese sentido, nadie puede negar que el sector de hidrocarburos genera gran parte de los excedentes para el Estado y eso debe ser reconocido y remunerado apropiadamente.
Creo que el nivel salarial en el sector hidrocarburos debe diferenciarse considerablemente del nivel salarial en el sector público justamente por el hecho de que este sector es "la billetera" del país y no podemos correr riesgos.
Fuente: Los Tiempos
